产业转型依靠人才定位

　　近日，为贯彻落实福建省与北京大学、清华大学和中国人民大学三校签订的(人才)战略合作协议，进一步加强人才交流培养，服务福建省重大战略实施，首届“北大、清华、人大·福建论坛”在福建会堂隆重举办。

　　本届论坛由福建省委组织部会同三所高校及省委人才工作领导小组办公室、福建省广播影视集团东南卫视、福建日报社(集团)新媒体中心、福建网络广播电视台(海博TV)共同举办。

　　据介绍，本次论坛以“产业转型升级与创新创业”为主题，论坛邀请了三位主讲嘉宾，北京大学杰出校友代表，拉卡拉集团创始人、董事长兼总裁孙陶然;清华大学杰出校友代表，搜狗科技发展有限公司董事长王小川;中国人民大学杰出校友代表，厦门国际金融技术有限公司董事长曹彤。特邀福建省能源集团、福建石油化工集团党委书记、董事长林金本和天行者娱乐产业基金创始管理合伙人路伟参与对话交流环节。

　　在谈及当前企业的创新转型再升级的问题时，林金本表示，产业转型升级最重要的是发展方向定位。除此之外，人才瓶颈也是大问题，“如果人才都往民企跑，我们国企怎么实现转型?”

　　对此，孙陶然表示，其一，国有企业内部运作比较规范，员工进步很快。其二，在中国，最优秀的人才其实都在体制内。未来全国新经济主力军肯定还是在体制内，未来很长一段时间，还会是体制内的新经济起作用。主要是要解决机制问题，还有一点很重要，就是要允许犯错。

　　尤为一提的是，除了企业本身，政府在企业转型发展过程中又该发挥一种怎样的作用呢?

　　林金本对此表示，“三个字：接地气!”政府要围绕一个“地”字促经济转型：一是要建设产业营地。不是建工业园区，少办企业。各地市不能看见什么热门就上什么，而是要做好顶层设计;

　　二是要打造人才高地。政府要想着怎么引导人才往企业里面跑。就像在座的各位，如果都能留在企业里，就能为社会创造更多财富。政府就是要让更多的人愿意去干董事长，而不是挤破头想当市长，要让更多的人看到做企业是一份很潇洒的工作;

　　三是要确保政策落地。现在从中央到地方都出台了很多政策，但很多政策落地不了，主要是各方面互相制约，不好落实，政策要有干货;四是要用好有限的土地。土地是以后子孙要用的，是我们子子孙孙生存的根基，不能一卖了之，政府要实现财政转型，变“卖地”为用好每一寸土地。