人才是发展的关键，也是发展的根本，厦门同安工业集中区实施人才战略，促进产业转型升级。除大力引进创新创业、民生领域等高层次人才之外，还紧扣区域特色，着力发掘培育民俗文化特色人才，重点培育农村优秀实用人才，创新打造“工业社区大学”人才共享教育平台，走出了一条具有同安特色的人才发展之路，开创了百舸争流、英才辈出的人才发展新格局。
千年古城同安，积淀了属于海峡两岸的乡土文化，流传着两岸百姓同吟共唱的村歌民谣，活跃着薪火传承的民间达人。近些年，不少传承千百年的民俗文化日渐式微，有的甚至濒临失传。
目前，同安区共建有国家级非遗项目（传习点）1个，省级非遗项目9个、市级非遗项目14个，区级非遗项目24个；培育省级传承人7名，市级传承人19名，区级传承人32名。此外，同安区还重点建设了3个省、市级闽南文化生态保护区以及2个市级传习中心，并在学校、乡镇、社区（村）、剧团等基层组织中建立14个民俗文化基地，以此为依托大力开展非物质文化遗产保护和传承推广工作。
去年3月28日，同安工业社区大学挂牌成立，紧盯工业区重点和新兴产业，为企业经营管理人才、实用型高技能人才、熟练一线产业工人以及工业社区广大员工和居民提供学历再教育、技术技能培训等服务。
尽管同工大核心校区位于同安工业集中区，实际上学校有着非常广阔的外延，已与中国社科院、厦门大学等10所高校建立了长期合作关系，并联合百路达、金牌厨柜等10余家企业学院，建设“产学研合作示范基地”“技能培训合作共建基地”，满足企业人才专业技术、职业技能与素养提升的需求。
一年来，同工大共开设课程38门，近15000人次参加培训学习，一大批企业高层经营管理人才、实用型技能人才、一线产业工人参与学习并获得提升。“高校、职业教育资源要投射到一线企业员工，需要一座桥梁，同安工业社区大学做的正是这样一项工作。”中国社科院工业经济研究所所长黄群慧认为，该模式值得推广。这样的创举也赢得了企业的普遍赞誉。
人才的引进，推动了厦门同安工业集中区的发展，为同安产业转型升级增添一股新的强劲推动力。
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