农民工群体的幸福感，是衡量社会是否和谐的重要晴雨表。今年4月底，由中国人民大学心理学系和工众网联合发布的一份调查显示，在全国主要用工城市“农民工幸福感”排名中，泉州市位居榜首。在接受调查的20个主要用工城市中，不乏比泉州经济更发达的一些大城市。
“在这里，我感到很幸福！”李国锋刚被当选党的十八大代表，老家是安徽阜阳人，如今在特步上班。20多年来，他先后将自己的父亲、妻子和儿女接到泉州，到自己的工作的企业。“泉州给了我家一样的感觉。” “最具幸福感”，反映了多年来市委市政府的不懈努力，也离不开泉州市总工会多年如一日的尽心尽力。“泉州能被农民工评选为幸福感最高的城市，工会做了大量工作！”市委副书记、市长黄少萍曾就对泉州工会多年来持续推进提升农民工幸福感的举措给予充分肯定。
永不落幕的求职市场
素有“民办特区”之称的泉州，民营经济在这里遍地开花。十年来的扎根促使民营经济显示出旺盛的生命力，也为外来务工人员提供了最充分的就业保障。据统计，目前泉州企业中农民工人数达200多万人，仅在晋江市就有93万多外来务工人员。在此大背景下，泉州市总工会先行先试，率先在全国发起东西部城际间工会就业维权联盟活动，和92个城市签订联盟协议，仅在2011、2012两年，市总工会在组织优质企业赴内地开展劳务协作中，就有2.9万人达成在泉就业意向。 2010年2月22日，由泉州市总工会组织的“百家泉企十省行”招工团抵达首站——河南省会郑州，初步达成来泉酒业意向人数7300人。 2011年2月26日，泉州市总工会组织泉州13家企业赴贵州、广西进行劳务招聘，收获颇丰。今年开春，多家泉州企业再度赴云南招工。2月24日，在西南地区最大的劳务市场——昆明南坝劳务市场，35家泉州知名企业一字排开，宣传单上的“17项确保”被争相传阅。 “相比其他地区，泉企提供的待遇更优越，而且工会这张‘金字招牌’，让我们心里有底，不怕被骗。”23岁的云南人小郑最终选择一家泉企达成求职意向。 “企业招工，工会帮忙”，增加了农民工对泉州的认同感。此外，市总工会还与泉州移动公司联合开设“12580”求职专线，被农民工称为“永不落幕的求职市场”，仅在2011年就有1.9万人通过这个平台在泉州找到合适工作。
最贴心的“娘家人”
2012年1月13日下午5时，来自湖北黄石的石贤栋一家人携着大包小包，随着近千名和自己一样背井离乡来泉务工的农民工兄弟一起，踏上了返乡爱心专列。自2005年春节全国第一趟外来工返乡专列从泉州火车站开出，2006年春节全国第一架外来工返乡包机从晋江起飞，由泉州市总工会牵头发起的“三包”(包专机、包专列、包专车)返乡系列活动至今已开展8年。 石贤栋一家四代都在泉州，他告诉记者，这几年来都是厂里统一帮忙订票的，方便省事。 54岁的孙志武是泉州公交发展有限公司的一名临时工，去年回老家安徽时心脏病突发，4万多元的治疗让他愁眉不展。幸运的是，老孙参加了工会组织的职工医疗互助保险，最后获得17806元补助款。每年每人缴费36元，互助期内最高可报销4万元——泉州职工医疗互助体系开展6年来，聚小钱，办大事，组织281万人次参加，惠及4.2万多人次，补助资金达6771万元。工会是农民工最贴心的“娘家人”，一个可以依靠、值得信赖的大家庭，就是农民工幸福的港湾。近年来市政府先后出台了一系列政策保护农民工权益，内容涉及农民工就业服务、社会保险、权益维护、子女教育、住房保障、公共服务等多个领域。泉州市总工会着力延伸帮扶手臂，成立全覆盖式的基层工会，甚至把帮扶阵地建到工厂大门口。成立职工法律顾问团，为农民工提供法律援助；设立“劳资纠纷接待点”，妥善解决接访案件；加大推动企业工资集体协商力度，提高农民工幸福感。目前全市已建立4.14万家基层工会，会员达285万人。工会正用心撑起农民工权益的巨大保护伞。几年来，“过年免费游泉州”、“情系农民工?畅通返乡路”活动开展以来，受益近百万人次，广大农民工切实感受到“第二故乡”的温暖。2000年至今，“金秋助学”共筹得助学款2660多万元，帮助1.04万名困难职工子女圆了求学梦，仅今年就筹资444多万元，惠及1935名困难职工子女。多个惠民活动打动、温暖了无数人的心。
暖心的“精神福利”
在晋江市陈埭镇一家鞋厂工作的河南小伙子张斌，去年春节时因为加班没能回家，今年终于有了假期，不过他还是不打算回家，“想把家人接过来感受一下，我在福建挺开心的。” 生存过后，便是生活。除了满意的薪水外，企业工会还组织多项活动，让张斌享受到丰富的精神文化生活，有了归属感和幸福感。这些来自各地的外来务工人员被人们亲切的称为新泉州人，在告别了“上班干活，下班睡觉”这样一成不变的“贫血”生活后，新泉州人的日子也过得越发鲜活起来，他们的“精神福利”也得到更多的重视。 “感谢‘职工书屋’让我发现自身存在的不足，‘职工书屋’是我的启蒙老师。”福建宏远集团职工林党政心生感慨。几年来，全市各级工会共投入950万元建设“职工书屋”，仅2011年泉州市总工会投入100多万元建设247家职工书屋、30个女职工书柜示范点。每月一场“欢乐泉州?和谐风”送文化进企业活动，将富有闽南特色的“文化因子”带入企业文化中，让不少农民工喜爱不已。 “表演很精彩，能感受到这样一种浓浓的地方文化，我觉得很难得。”在南安市水头镇一家石材公司工作的安徽籍员工小郑，提起一年前的文艺演出还是念念不忘。除此以外，工会常年举办知识竞赛、读书会、“百场电影进企业”、慰问演出等活动，还开办夜校课堂助农民工掌握一技之长，学习维权、文明礼仪、职业道德等知识。新泉州人渐渐摆脱了“孤岛化”、“荒漠化”的情感状态，融入城市，文化生活越发丰富起来。
新泉州人的自豪
2009年，李小平第一次作为市政协会议列席代表，开始为工人们的权益向党委政府提出意见。十多年前，他背井离乡从重庆来到泉州，一扎根就是十多年，从一个销售人员成长为一名工会主席及市政协会议的列席代表，作为一名农民工，李小平切实感受到了这座城市对他们的重视。泉州对他而言已经不只是一个纯粹的名字，而是他的幸福家园。这些来自全国各地的农民工已经把泉州当成了自己的第二故乡，新泉州人在这里扎根并将显现蓬勃激情。市总工会提出“打造工人阶级新军”口号，创新农民工社会定位，推动120多名农民工成为市县人大代表、政协委员，一批农民工荣获全国劳模、全国五一劳动奖章或省、市劳模，一批农民工荣获“泉州市外来工创业精英”、“泉州市优秀外来工”等荣誉，一批农民工在泉州从一线工人成长为车间主任、生产厂长、总经理、董事长，成为名副其实的“新泉州人”。融入泉州，是这些新泉州人正在做的事，而这座城市也正前所未有地敞开怀抱，拥抱这些新泉州人！
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