海沧区“五廉制”抓干部廉洁自律

一是教育“倡廉”。举办全区《准则》、《条例》电视知识竞赛，依托“廉洁海沧”微信公众号，开展《准则》、《条例》在线答题；建立《党员‘政治生日’廉政教育制度》，通过组织党员在“政治生日”时集体重温入党誓词、开展廉政谈话、赠送廉政书籍，持续提升党员干部廉政意识。

二是制度“保廉”。制定《海沧区党员干部生活圈社交圈行为规范》，加大对党员干部“八小时以外”的监督力度；建立“基层党建和党风廉政建设工作专项述职”机制，通过基层党委书记述廉、区领导点评、组织现场测评等环节，督查基层党委书记落实好主体责任。

三是家庭“助廉”。开展“廉勤家访”，各部门各单位领导干部深入党员干部家庭，向党员干部家属发放廉洁从政的倡议书，与家属拉家常，提醒家属支持干部廉洁从政，培育良好家风。

四是执纪“督廉”。采取纪委牵头暗访明察、财政审计专项督查、基层纪委交叉检查、群众举报线索核查等手段，多渠道开展八项规定和群众身边“四风”问题督查。2015年全区共查处违反八项规定问题12起，处理31人，领导干部责任追究26人。

五是创新“促廉”。探索推行“村居干部清廉指数考核”，内容涉及廉洁班子建设、廉洁村居务建设8个具体指标，把考核量化，让村干部的廉洁表现用数字来说话；建立村财务“开支月提示单”管理制度，每月公开一张表，“一箩筐”提前告知村下月可用资金余额，让干部对村财收支做到心中有数；率先全市建立每月“村务咨询日”，让村务公开由村民来评价。